Força Aérea Brasileira Portal da Divisão de Pesquisa Instituto de Controle do Espaço Aéreo

Portal da Divisão de Pesquisa

Institucional

Atribuições

4 de Julho de 2024 às 09:21

Escritório de Projetos  CT&I (PEPP):

Missão:

A missão do Escritório de Projetos (PEPP) está diretamente relacionada à sua definição e razão de ser:

Ser uma estrutura organizacional dentro da Divisão de Pesquisa do ICEA que padroniza os processos de governança relacionados aos projetos e facilita o compartilhamento de recursos, metodologias, ferramentas e técnicas.

Visão:

Ser reconhecido como agente de mudança e excelência, Impulsionando a implementação das melhores práticas de gestão de projetos, estabelecendo padrões, normas e garantindo consistência em todo o ciclo de vida dos projetos de CT&I da Divisão de Pesquisa.

Valores:

TRANSPARÊNCIA -  Compartilhar informações de forma aberta e acessível a todos os envolvidos

PERSISTÊNCIA - persistir no alcance dos objetivos.

RESPEITO - respeitar o ser humano e seus valores éticos;

SIMPLICIDADE- Concentrar no que realmente importa para alcançar o sucesso do projeto.

Atribuições da PEPP:

  • Uniformizar e aprimorar os processos de gerenciamento de projetos;
  • Apoiar os Gerentes de Projetos na definição e elaboração da documentação técnica em todas as fases de execução do projeto, observando-se a legislação pertinente e as orientações do DECEA e demais órgãos de apoio e entidades financiadoras, considerando-se a especificidade de cada Projeto;
  • Acompanhar a execução dos projetos CT&I no ICEA;
  • Definir e implantar processos de gestão de toda documentação dos materiais gerados na execução dos projetos;
  • Promover gestões para registrar e manter atualizados e organizados todos os dados e informações úteis à finalidade da Gestão de Conhecimento na área de CT&I;
  • Assessorar o Conselho de Pesquisa na definição das ações necessárias à execução dos projetos compatibilizando com as demandas existentes através de indicadores de acompanhamento e controle dos projetos em andamento e alocação de recursos humanos.